subject: O Efeito Liderança [print this page] Author: LUIS HENRIQUE SANTANA Author: LUIS HENRIQUE SANTANA
O Efeito liderana bem melhor ser amigo.
Alguns dias atrs eu estava assistindo pela 4 vez, A Procura da Felicidade, com Will Smith, com Minha Esposa, eu estava analisando que liderana ou ser lder um processo, que comea pela nossa prpria vida.
Quando atingimos uma meta, significa que lideramos tudo que envolvia o processo para o alcano dessa meta.
Liderana hoje em dia, uma tarefa rdua, porm mais motivadora do que imaginamos, se fizermos uma analogia com o filme, perceberemos que liderana um passo por vez, uma vez que voc vence um obstculo, cria uma oportunidade, melhora,
E isso um processo continuo.
Agora trazendo isso para as organizaes, voltemos um pouco atrs, aquele nosso primeiro emprego, as dificuldades, as horas extras, o aprendizado, tudo envolvia liderana, controle, lidar com suas prprias batalhas internas, e constantes.
Agora vamos levar para o mbito da liderana de pessoas, a primeira oportunidade, aquela to esperada superviso ou gerncia, por mais que voc tenha um nico colaborador sob sua responsabilidade, um funcionrio difcil, ou um funcionrio participativo, e a eis a misso, ou A procura da Felicidade porque vai ser necessrio passar por todo processo novamente, liderar, voc, seus medos, dificuldades, lidar com suas metas, e ainda ajudar algum a liderar a vida dele da mesma forma que voc fez l trs, ajudando-o, deixando um Legado.
A procura pela felicidade continua, o processo rduo, um dia aquele funcionrio no cumpre com uma tarefa, o amor pela companhia, pela pessoa, faz com que voc o ajude, faz com que voc se desdobre e realize o seu e o dele. E assim o processo foi melhorando, as dificuldades desapareceram, e agora so amigos, e ser lder to bom como aquele primeiro emprego.
Lidar com as suas dificuldades, e rebeldias no primeiro emprego era bem mais fcil, mas chegou o momento ele aprendeu, todos sobreviveram, e partimos rumo ao topo.
Chegou o momento mais esperado da carreira, aquela promoo to esperada, uma empresa em suas mos, pessoas de diferentes estilos, diferentes maneiras de pensar, metas mais altas, resultados alm de sua imaginao, controle, treinamento, motivao, processos, metas, produo, resultados contnuos.
E eis que aos poucos as vendas aumentam, o processo se torna mais fcil, e agora, a equipe aumenta e voc nem sente mais, ser lder sua vida, ajudar, servir, amar, treinar, incentivar so verbos que sua mente j obedece quase que sem comandos.
O processo de liderana por a, aprendendo a se controlar, estar ao lado de seus liderados, trabalhando junto, fazendo por voc e por ele quando necessrio, repreendendo, mostrando um amor maior para que voc e ele sejamrecompensados, e pode ter certeza,lembrado por ele como um Lder.
Seja natural, amigo, use de empatia, pegue na mo para caminhar os primeiros passos, mas saiba elogiar no sucesso, e saiba corrigir no erro, apontando os porqus da correo.
A procura pela felicidade acaba por aqui, liderando e amando, servindo e fazendo, sonhando e realizando assim que lderes se formam.About the Author:
Administrador de Empresas, com Cursos de Atualizao em Liderana e Vendas nos Estados Unidos, Consultor, Palestrante, e atual Diretor Comercial da Afinity Educao Corporativa, empresa de consultoria, que cria solues estratgicas e inovadoras em gesto de pessoas e gesto de vendas em todo o Brasil.
J atuou em diversas empresas nacionais e multinacionais tais como Coca-Cola, Blindex, Century, Xerox, Wise Up e Allergan dentre as quais atuou na rea de Recursos Humanos (Treinamento), Finanas, Marketing e Vendas no Brasil e no Exterior.
Ao longo dos anos vem desenvolvendo solues em treinamento em diversas regies do Brasil, alinhando estratgias e resultados, vem coloborando para o crescimento de diversas empresas como consultor ou palestrante em eventos abertos e fechados para colaboradores de empresas como Blindex, Casas Bahia, Claro, Vivo, Widex, GVT e muitas outras.
