subject: Estou Em Busca De Um Emprego. E Agora? [print this page] No se trata de um mito que a poca mais propcia do ano para encontrar um novo emprego o primeiro trimestre. No somente porque algumas pessoas querem resolver promessas de Ano Novo, mas tambm por estar comprovado que neste perodo as empresas contratam mais. Segundo dados da Catho Online, de janeiro a maro h um aumento no nmero de vagas disponveis no mercado, nas mais diversas categorias profissionais. Um fator importante para este cenrio que, em geral, as organizaes brasileiras iniciam o ano fiscal em janeiro e os novos budgets permitem a contratao de mais profissionais. Por isso um erro esperar o carnaval para comear a procurar emprego. Quem agir dessa forma pode perder grandes oportunidades. Mas no basta apenas ser qualificado para a vaga pretendida e estar disponvel para entrevistas. preciso que o profissional cuide de sua imagem, que tambm refletida na forma e no contedo de seu currculo. Uma apresentao adequada do currculo o primeiro passo para que a busca seja bem-sucedida. Dicas simples de formatao do currculo, mas nem sempre seguidas pelos candidatos, podem ser decisivas para a participao ou no de um profissional num processo seletivo. Alguns erros so imperdoveis e desclassificatrios na pr-seleo dos currculos. Jamais fale mal dos ex-empregadores, cometa erros de portugus ou adjetive suas qualificaes, com expresses e palavras como bonito, boa aparncia, ambicioso, inteligente e persistente, por exemplo. No use letras coloridas, bordas e fundos com desenhos e grafismos. Tambm importante no usar um endereo de email informal ou com palavras inadequadas para um relacionamento profissional com uma corporao. De preferncia crie um com seu nome e sobrenome ou variaes neste sentido. Seguindo estes passos, desenvolva seu currculo de forma sucinta at duas pginas , com objetivo profissional claro e uma sntese de suas qualificaes com, no mximo, sete frases que traduzam de forma inequvoca suas habilidades e potenciais.
Depois de pronto, fundamental dissemin-lo de forma estratgica e assertiva para que seja recebido pelas corporaes e empregadores de interesse. Para isso, h trs maneiras que so mais eficientes: procurar as vagas em classificados impressos e online; cadastrar-se nos links Trabalhe Conosco dos sites das empresas; e ter uma boa rede de relacionamento contatos com ex-colegas de trabalho e faculdades, participao em cursos e eventos e at mesmo virtualmente em sites de relacionamentos profissionais como o Linked IN (www.linkedin.com). O ltimo passo desse processo estar preparado para as dinmicas e para as entrevistas. Quando for chamado para concorrer a uma vaga estude a empresa, seus negcios e particularidades. preciso demonstrar equilbrio na vida pessoal e profissional e se mostrar com energia e garra para assumir novos desafios. Durante toda a conversa mantenha o celular desligado, no use grias e nem seja monossilbico em suas respostas, mas tambm no fale mais do que o entrevistador. O ideal criar empatia com o recrutador, porm sem criar intimidade. Olhar nos olhos e no gesticular excessivamente demonstra segurana do candidato. Se no obtiver uma resposta sobre o processo seletivo depois de uma semana da entrevista, no h problema se o candidato ligar para a empresa para saber se a vaga continua aberta. E, aps o fechamento da vaga, se no for selecionado, o candidato pode entrar em contato com o selecionador para pedir um feedback. O mercado est aquecido e na melhor poca para a recolocao. Entretanto, no bastam haver vagas, preciso que haja candidatos preparados para concorrer a elas.
Adriano Meirinho especialista em recursos humanos, diretor de Marketing em uma empresa. Possui um blog pessoal e um blog profissional, onde escreve idias, pensamentos e artigos.(Artigonal SC #1730725)
