subject: Karriere - Wie Bringt Sie Ein Coach Voran? [print this page] Der Coach ist fr den Sportler ein persnlicher Trainer. Als ein solcher berblickt er die persnlichen Strken und Anflligkeiten und erarbeitet darauf basierend einen Trainingsplan. Ein auf Ihre persnlichen Bedrfnisse abgestimmter Trainingsplan funktioniert nicht nur im Sport, sondern auch im normalen Dasein privat und beruflich. Auch wenn man von auen gesehen bereits einige Level der Karriereleiter gemeistert hat, kann es Punkte im Leben eines jeden Beufsttigen geben, wo man herausfinden muss, was man wirklich will, welche Ziele man sich in Zukunft setzen und wie man sich entfalten kann.
Fr den Fall, dass berufliche Vernderungen bevorstehen oder Probleme im Beschftigungsverhltnis berhand nehmen und Sie sich nur mit Mhe vorstellen knnen, ohne Hilfe mit einer solchen Begebenheit klarzukommen oder Sie sich entfalten wollen aber noch nicht wissen wie oder in welche Richtung, dann kann Ihnen ein Coach weiterhelfen. Anders als Kollegen oder Freunde ist ein Trainer ein unparteiischer und auch diskreter Ratgeber. Ein fertig gepacktes Lsungspaket werden Sie von einem Coach aber sicher nicht bergeben bekommen. Ein Coach lotst Sie durch przise gestellte Fragen und kann Ihnen Antworten entlocken, die meist schon lngst in Ihnen schlafen doch bisher noch nicht verbalisiert werden konnten.
Die Methoden, die ein Coach gebraucht sind genauso verschiedenartig wie die Personen, mit denen er arbeitet. Immer wird aber versucht werden, Gefhle, Impressionen, Empfindungen symbolisch vorstellbar zu machen. Infolgedessen werden Sie beim Coaching trainiert, Ihre Problematik beim Namen zu nennen und fr sie eine ureigene Lsung zu finden und zu entwickeln. In diesem Verlauf kann das Coaching zielorientiert und somit mit hohem Wirkungsgrad helfen. Der bergang zwischen einem Coaching und einer Therapie kann brigens durchaus flieend sein. Im besten Fall werden Sie als Resultat eines Coachings gelernt haben, Ihre Probleme fr sich klar definieren und lsen zu knnen, sich klare Ziele setzen und wieder eigenstndig Ergebnisse produzieren zu knnen.
Aus der oben beschriebenen Herangehensweise ergibt sich als logische Folgerung, dass es sehr bedeutend ist, den fr sich geeigneten Trainer zu finden. Sie mssen Gewissheit haben und ein gutes Gefhl bei Ihrem persnlichen Ratgeber haben, denn selbiges ist eine unabdingbare Voraussetzung fr ein von Erfolg gekrntes Coaching! Auerdem mssen Sie natrlich auch auf andere Voraussetzungen achten, die ein guter Coach befolgen sollte. Zu nennen sind:
- fachbezogene Eignung und Zustndigkeit
- psychologisches Wissen
- Methodenvielfalt
- Training-Erfahrung und mglichst auch Empfehlungen
- das Erstgesprch sollte vergtungsfrei sein
- Klarstellung der Erwartungen mit entsprechender Zieleingrenzung
- Durchsichtigkeit der Methoden und der Vorgehensweise
- Anpassungsfhigkeit sowie berufliche Distanz
Aber auch Sie mssen bestimmte Voraussetzungen erfllen. Neben dem freiwilligen Entschluss fr ein Training ist es die Einsatzbereitschaft zur aktiven Teilnahme und Mitarbeit. Vernderungsbereitschaft und die Bereitschaft, Gefhle zuzulassen. Aufgeschlossenheit und vlliges Vertrauen in den Trainer sind wichtig. Auch sollte der zeitliche Aspekt im Vorfeld schon Bercksichtigung finden.
Womglich sollten Sie mit Ihrem Vorgesetzten ber Ihr Vorhaben sprechen. In manchen Fllen ist der Firmeninhaber gewillt, Sie zu untersttzen. Jeder Unternehmer wird verstehen, dass er bzw. das Unternehmen profitiert, wenn er seine Angestellten coachen lsst. Privat bernommene Ausgaben knnen meist von der Steuer abgesetzt werden.
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