subject: Além dos treinamentos, 60% das empresas subsidiam cursos externos para a capacitação de seus funcionários [print this page] Preocupadas com a baixa qualificao da mo-de-obra doBrasil, 76% das empresas investem em programas de treinamento para seus profissionais. o que mostra um estudo realizado pela Amcham (Cmara Americana do Comrcio) divulgado na quarta-feira (9).
Alm dos treinamentos, 60% das empresas subsidiam cursos externos para a capacitao de seus funcionrios, enquanto 40% desenvolvem parcerias com centros de formao.
"O estudo indica uma retomada dos investimentos corporativos em treinamentos. Durante o auge da crise global, eles haviam sofrido um resfriamento e agora voltam a ser prioridade, tamanha a falta de mo-de-obra qualificada sentida no mercado", explica o diretor-executivo da Amcham, Gabriel Rico.
Para realizar o treinamento, 47% das empresas gastam de 5% a 10% do tempo de trabalho dos profissionais, enquanto 12% declararam que ocupam entre 10% e 20% do tempo. Apenas 5% gastam acima de 20% do tempo.
Prioridades para capacitao
A pesquisa aponta ainda que, para 63% dos entrevistados, a prioridade em relao capacitao da mo-de-obra o desenvolvimento de parcerias com instituies de ensino, seguido pelos programas de formao em conjunto com outras empresas, indicados por 43%.
Sobre os centros de formao, as empresas reconhecem a qualidade dos profissionais capacitados por eles, pois 52% avaliam esses centros como adequados. Entretanto, consideram que essas instituies esto longe do ideal em termos de custos para formao tecnolgica, considerado totalmente inadequados para 47%.
Distribuio geogrfica
A situao se agrava ao analisar a quantidade de mo-de-obra graduada em relao s necessidades do mercado, considerada totalmente inadequada para 49% dos entrevistados.
"A escassez de mo-de-obra qualificada, amplamente sentida no Pas, ainda mais grave em regies que passam por um progresso mais acelerado que a mdia nacional, como o Nordeste", declara Rico.
Ele afirma ainda que, nessas localidades, alm da pouca disponibilidade de profissionais com o perfil demandado pelo mercado, faltam centros de capacitao, essenciais para garantir os profissionais que sero necessrios no futuro.
Sobre o estudo
O levantamento foi realizado entre os dias 28 de abril e 17 de maio. No total, foram feitas 211 entrevistas com empresas de todos os portes das cidades de So Paulo (SP), Campinas (SP), Recife (PE), Belo Horizonte (MG), Porto Alegre (RS), Curitiba (PR), Ribeiro Preto (SP), Goinia (GO), Uberlndia (MG), Salvador (BA) e em Braslia.
