subject: BOICOTE CORPORATIVO, COMO EVITAR, CONVIVER E SUPERAR ! [print this page] Inicialmente de suma importncia definirmos boicote; trata-se da ao de retaliar, ignorar, menosprezar e manter-se indiferente as necessidades, opinies e solicitaes de uma ou mais pessoas. A origem do boicote est na incompatibilidade de valores entre os indivduos ou grupos de uma mesma organizao, ocorre o que chamamos de confronto de interesses, o colaborador ao ser percebido com perfil conflitante passa a ser ignorado, exemplificando; se um determinado indivduo bastante gil e trabalha com pessoas preguiosas, o grupo que no tem interesse em dar celeridade ao trabalho para que no venha a assumir maiores compromissos simplesmente passa a menosprezar o membro da equipe, que deixa de ser considerado membro e torna-se simplesmente um integrante, sem nenhuma relevncia, o mesmo ocorre de maneira inversa.
Como evitar?
imprescindvel procurar entender o clima da empresa, dos departamentos, setores e, sobretudo os valores de todos os envolvidos antes de comear a mostrar os seus, dessa forma, conhecendo o que prevalece de maneira fragmentada voc poder extrair o que construtivo e exercer influncia para que os processos transcorram como precisam, evitando um confronto inicial.
Como Conviver?
Essa etapa a de consumao do fato, de extremo desconforto para as partes, quem boicota e o boicotado, o mais adequado a fazer direcionar todas as energias na execuo de suas atribuies, sem entrar em conflitos e desgastes, registre sua atitude sempre que depender da colaborao de algum que lhe boicota, deixe evidenciado seu propsito, quando questionado por alguma instncia superior poder comprovar seu esforo em dar andamento as suas obrigaes, deixando claro que o problema no est em voc, certamente, voc est se questionando, isso no trar mais problemas? Sim e no, sim, pois quem lhe boicota ser repreendido pela falta de colaborao e poder ver voc como um delator, no pelo fato de que voc mostrar a seus superiores que sua preocupao est em fazer seu trabalho bem feito, justificando a confiana depositada.
Como Superar?
A superao de uma situao como essas simples, porm rdua, requer muita disciplina, pois sempre ocorrero provocaes por parte das pessoas, caber agir em 02 frentes, nunca aceite provocaes, mesmo aquelas que extrapolem os limites do respeito, outra dica importante nunca desviar seu foco do que precisa ser feito, nunca desvie sua energia para outros assuntos, direcione-a para seu trabalho, enquanto as pessoas perdem tempo lhe boicotando, falando mal a seu respeito, voc est produzindo, faa com que isso seja visto, dessa forma, todos a seu redor percebero que seu intuito no prejudicar e sim produzir, e que quem prejudica no cresce, ao contrrio de quem produz.
BOICOTE CORPORATIVO, COMO EVITAR, CONVIVER E SUPERAR !
