subject: OS EXECUTIVOS E O ESTRESSE [print this page] NO MUNDO MODERNO DOS NEGCIOS, EMPRESAS INVESTEM EM CHECK-UP COMO IMPORTANTE FERRAMENTA PARA PRESERVAO DA SADE DE SEUS EXECUTIVOS
Com disseGilberto Ururahy o homem contemporneo um nmade no mercado globalizado. E nesse cenrio multicultural e cada vez mais virtual , que executivos de todas as nacionalidades deslocam-se para diferentes pontos do planeta a fim de conquistar e assegurar mercados. No h ptria no universo dos negcios.
Os executivos muitas vezes moram no local de trabalho e dormem nos avies. So nmades casados, separados, divorciados, solitrios. Indivduos que vivem em funo do trabalho e negligenciam a sade.
Essa engrenagem massacrante resulta numa vida controlada pela lgica dos mercados. No h espao para um ambiente gregrio, para o conforto emocional. Razes familiares se enfraquecem. Desperta, de forma agressiva, o pano de fundo do mal que mais impacta a sade do homem moderno o estresse.
No incio dos anos 90, o estresse se alastrou para todas as classes sociais, sem distino. Encontrou no nmade contemporneo, no entanto, seu melhor hospedeiro. quela poca, as cirurgias de angioplastia e revascularizao do miocrdio eram mais comuns em homens acima de 50 anos. Hoje, executivos de 35 anos esto sendo operados. Ainda na dcada de 90, o cncer de mama incidia sobre mulheres com mais de 40 anos. Contemporaneamente, executivas aos 25 anos j sofrem com a doena.
O nmade contemporneo no tem uma rotina de alimentao saudvel. Tampouco o hbito de exerccios fsicos. Tudo isso aliado s presses profissionais e falta de tempo para realizaes emocionais e familiares. O nmade , assim, um propagador do estresse em seu ambiente de trabalho.
H muitos anos acompanho pesquisas sobre os nveis de estresse em grandes empresas nacionais e internacionais. Os resultados globais mostram que a doena atinge quase um quarto dos funcionrios.
Em recente conferncia realizada no MIT, em Boston, analisei dados quantitativos referentes a 70% dos nmades contemporneos de grande empresa brasileira, com atuao global. Todos revelavam altos nveis de estresse. No por acaso, esses executivos apresentavam estilo de vida inadequado, padro de alta competitividade e obsesso por resultados. O que pude constatar foi que 50% desses executivos apresentavam colesterol alto, 60% tinham o hbito de dieta desequilibrada e 50% eram sedentrios. O ndice de obesidade, empatado com o da depresso, chegou a 8%.
As consequncias do estresse profissional podem ter reflexos individuais ou sistmicos. Na primeira hiptese, os efeitos atingem o indivduo atravs de disfunes fisiolgicas, psicolgicas e comportamentais que dizem respeito ao seu universo particular. Na segunda, as consequncias recaem sobre a empresa. O estresse deixa de ser uma questo de sade individual, para se tornar um problema empresarial.
Isso comprovado por pesquisa da Organizao Internacional do Trabalho (OIT), segundo a qual, na Unio Europia, o custo dos problemas de sade mental relacionados ao trabalho supera 3% do PIB. Na Inglaterra, trs em cada dez funcionrios so vtimas das "exigncias de produtividade", ao custo de 10% do PIB. Na Alemanha, 7% das aposentadorias precoces so provocadas por depresses. Na Frana, o estresse no trabalho tem gerado nmero crescente de suicdios. Nos EUA, o estresse custa s empresas US$ 200 bilhes por ano, em funo de absentesmo, perda de produtividade, internaes hospitalares, indenizaes de seguros e despesas judiciais.
Diante desses dados, a medicina preventiva tornou-se indispensvel em grandes corporaes. J foi o tempo em que plano de sade compunha o quadro de benefcios de executivos e colaboradores. No mundo moderno dos negcios, empresas investem em check-up como importante ferramenta para preservao da sade de seus executivos.
O check-up mdico a base para a gesto da sade dos realizadores de negcios muitas vezes os nmades contemporneos. Isso j representa o primeiro passo para manter a vitalidade com autonomia. No entanto, no basta. Com os dados coletados preciso traar um programa de sade, com metas a serem alcanadas no plano de 12 meses, com consultas de reavaliao peridicas.
Empresas exigentes, que buscam produtividade e resultados, precisam avaliar que preveno tambm reduo de custos. No h dvida de que pensar em preveno mais vantajoso do que gastar com doenas.
