La Excelencia Consiste En Pasar Del Discurso A La Acción

La mayora de nosotros hemos ledo o escuchado sobre la importancia de la excelencia tanto en las empresas como en los individuos

, pero Qu debe hacerse para que realmente funcione?

A travs de aos de experiencia en el rea de capacitacin me he dado cuenta porque el deseo de implantar la excelencia no les funciona, entre muchas cosas se pueden mencionar las siguientes fallas:

Quedarse solo con la teora: Para todo cambio sin duda que se debe comenzar con la informacin, pero muchos programas de capacitacin solo cumplen el rol de ser informativos y si es verdad que pueden ayudar en alguna medida solo funcionan en corto perodo y despus la idea se muere. Para lograr hacer que las ideas se vuelvan prcticas es indispensable un plan estructurado para su cumplimiento.

La excelencia debe ser un estado de las personas: Para que las ideas de calidad funcionen estas debe estar totalmente integradas en el individuo, en base a muchos esfuerzos bien organizados las personas adquieren los hbitos necesarios para convertirse en hombres y mujeres de excelencia.

3. Falta de persistencia: El ser constante en una idea es una de las tareas ms difciles principalmente cuando los resultados no se presentan y cuando hay que derribar una gran cantidad de barreras a fin de lograr lo que se desea.

4. Mala planeacin: A veces las personas tienen todo el deseo pero no existen planes claramente definidos que puedan apoyar las nuevas ideas, eso puede ocasionar desnimo y negativismo lo que ocasiona que su implantacin sea ms compleja.

5. Mala comunicacin: La buena comunicacin es vital en toda actividad humana, para cumplir objetivos es importante definir los canales de comunicacin adecuadamente y que todos los conozcan.

6. Inadecuada evaluacin y seguimiento: En la vida toda idea de cambio debe medirse no importa si la medicin es cualitativa o cuantitativa, lo bueno es hacerlo continuamente y remediar las cosas que no han salido de acuerdo a lo planeado.

7. Falta de compromiso y acomodamiento: Segn Andrew Corentt en su libro El Secreto del Poder de las Metas la parte ms difcil de vencer en nuestra mente es el acomodamiento, nuestra vida es una serie de hbitos y cambiarlos implica dolor y la mayora de gente lo esquiva, si no nos comprometemos con nuestra empresa y nuestra propia vida, Quin lo har? Claramente nadie lo har.

Podemos mencionar docenas de fallas en las organizaciones y en las personas que impiden el tener una cultura de excelencia, las cosas que ms hay que resaltar es que los cambios requieren un fuerte compromiso y lograr lo que se desea puede llevar algn tiempo, pero una vez que los cambios se han convertido en parte integral de los individuos, es decir las ideas estn grabada en la mente subconsciente de las personas, lo nico que nos espera es el xito rotundo y el precio del sacrificio vale la pena, visite:

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La Excelencia Consiste En Pasar Del Discurso A La Accin

por: mario salinas

Sobre el Autor

Especialista en PNL, Coaching, procesos de desarrollo mental, conferencista y motivador internacional. (Articuloz SC #3229118)

Fuente - http://www.articuloz.com/consejos-articulos/la-excelencia-consiste-en-pasar-del-discurso-a-la-accion-3229118.html

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