Notas Sobre Adiccion Al Trabajo Importantes De Tomarse En Cuenta
Todas las miserias de los hombres derivan de no estar disponibles para sentarse solos
, en un saln silencioso. Blaise Pascal
La necesidad de trabajar es un hecho cierto, por el que todos pasamos, especialmente para garantizar nuestro sustento, ingresos , lo negativo es, cuando lo hacemos sin control y nos tornamos adeptos, que a lo largo nos origina dependencia, desgaste, afectaciones en nuestra salud y relaciones.
Cada vez ms se nota en nuestras sociedades un abuso descontrolado del trabajo, , en donde esto ltimo se ha tornado como un escape de algo que no est funcionando bien en las personas.
De ah, que en este escrito se han seleccionado algunas notas que ayudan a comprender lo que representa en la persona la adiccin al trabajo, su alcance y las repercusiones que ello genera. Se han considerado las ms relevantes que ayudan a esclarecer el tema.
En la medida en que nuestra sociedad transite desde una economa manufacturera a una de servicios, la prevencin de riesgos laborales deber enfocarse ms en los riesgos psicolgicos que en los fsicos, en la higiene mental del trabajador. Asumir que la vida es nica y exclusivamente laboral, es renunciar a nuestras propias vidas. Y con ello renunciamos a la razn por la cual laboramos, por lo cual pierde sentido el trabajo. El trabajo es slo la estrategia para llegar a un objetivo, pero no es el objetivo en s mismo, por muy entretenido y desafiante que ste sea.( Piero Moltedo Perfetti)
La adiccin al trabajo es un "dao" psicosocial y como tal conlleva consecuencias negativas para el mismo trabajador (ansiedad, conductas compulsivas, aislamiento social, etc.), para la organizacin (disminucin del rendimiento, conflictos sociales, etc.) y para la familia y ambientes extraorganizacionales (divorcios, problemas familiares, disminucin de las redes sociales, etc.).
El trmino "adicto al trabajo" o "alcoholista del trabajo" se utilizan para describir a todas las personas que hacen mucho: a quienes se apuran continuamente, estn siempre ocupados o realizan muchas tareas permanentemente. Se trata de una adiccin a la accin, en el sentido ms estricto de la palabra. El tipo de accin puede variar y los adictos a veces parecen estar quietos y an descansando. En esos momentos, seguramente su mente est trabajando a toda velocidad, resolviendo problemas, imaginando planes y tareas, etc., etc., etc. El tema y el lugar varan, la actitud es la misma.
El adicto al trabajo tiene seales internas de que algo anda mal en l. Mientras esto le est ocurriendo, recibe seales igualmente poderosas por parte de la sociedad que aplauden su conducta. Por cierto esta situacin lo confunde.
La adicin al trabajo es un dao psicosocial caracterizado por el trabajo excesivo debido fundamentalmente a una irresistible necesidad o impulso de trabajar constantemente. Es un "dao" psicosocial porque el trabajador no se siente bien, presentando sntomas de estrs y malestar psicolgico.Adems, estos problemas pueden afectar al ambiente social (ej. conflictos con los compaeros, disminucin del rendimiento) y extra laboral (ej. Conflictos con la familia y/o los amigos). El trabajo excesivo debido a esa necesidad irresistible de trabajar constantemente y la compulsin por trabajar son las dimensiones principales que definen la adiccin al trabajo.( insht.es)
La adiccin al trabajo es un tipo de intento de suicidio particularmente silencioso, que tiene el arma cargada siempre al alcance de su mano. Se puede contribuir desde el lugar de terapeuta (o desde el de paciente) para desactivar un instrumento de muerte tan poderoso. (latinsalud.com)
un workahlico o por su nombre original en ingls, workaholic es una persona a quien le gusta, ama y es adicta al trabajo. No hay una definicin mdica para tal condicin, emparentada con el sndrome del quemado o burn out y el karshi. Sin embargo algunas formas de estrs, y desrdenes de personalidad obsesivos-compulsivos pueden estar relacionados con el trabajo. Aunque el trmino workaholic generalmente tiene una connotacin negativa, se usa a veces para personas que expresan fuerte motivacin hacia una carrera u oficio. El "trabajo" en cuestin, usualmente asociado a un empleo pagado, puede tambin hacer referencia a actividades tales como deportes, msica, artes, o adiccin a Internet, a travs del mantenimiento de una pgina o un espacio, personal u organizacional.
El "workaholism" es un concepto que fusiona dos trminos: work (trabajo) y alcoholism (alcoholismo). Esta anomala consiste en embriagarse de trabajo, desear trabajar a todas horas, cuantas ms mejor y, ayudado por las nuevas tecnologas, en todas partes. Compartimos con nuestra familia mientras respondemos e-mails, o paseamos con ellos hablando con la empresa a travs de nuestro celular. Muchas veces ni siquiera es un trabajo altamente productivo, sino que en ocasiones es trabajar arduamente en cosas sin la importancia que stas requieren, como correr en una rueda de hmster.
Algunos estresores o demandas laborales pueden llegar a convertirse en potenciadores de la adiccin al trabajo. Es decir, cuando el trabajo posee unas determinadas caractersticas, se puede multiplicar la posibilidad de desarrollar una adiccin al trabajo, nociva para la salud del trabajador.
Investigaciones recientes han venido a constatar que existen determinadas demandas (o estresores) llamadas "retadoras" (challenge stressors) y que contrariamente a cmo funcionan las demandas "obstculo" (hindrance stressors) pueden tener efectos positivos sobre el desempeo y la motivacin. Las demandas retadoras pueden incrementar la motivacin, ya que el esfuerzo en el afrontamiento de los objetivos que se pretenden alcanzar, el esfuerzo que hay que dedicar en acabar una tarea en un tiempo lmite o la probabilidad de que alcanzando el objetivo se obtengan determinadas recompensas(ej. reconocimiento social, satisfaccin personal, dinero)se pueden asociar de forma positiva; de este modo alcanzar el "reto" conllevara obtener las "recompensas".
Las principales demandas retadoras que pueden llegar a ser "adictivas" son: la sobrecarga de trabajo, la presin temporal y las fechas tope difcilmente asumibles. Debido a que la adiccin se caracteriza precisamente porque se trabaja excesivamente y siempre con "prisa" (urgencia- impaciencia), se entiende que la presencia de estas demandas retadoras en los trabajos potenciar todava ms la adiccin.
Se est hablando de efectos recprocos entre demandas retadoras y adiccin al trabajo. En sus intentos por continuar trabajando, las personas afectadas por la adiccin al trabajo pueden ir tan lejos como para crear activamente ms trabajo para ellos mismos. Por ejemplo, pueden realizar sus proyectos de la forma ms complicada posible, realizando tareas innecesarias o incluso crear errores que retrasen su ejecucin para posteriormente solucionarlos. Estos son aspectos que no redundan en la eficacia del trabajo sino en todo lo contrario para la propia organizacin. (insht.es/InshtWeb/)
La adiccin al trabajo puede diagnosticarse y, en consecuencia, tratarse, pero obviamente lo esencial es implementarlas medidas preventivas que impiden que este problema aparezca. La personalidad del sujeto no constituye un riesgo, es una caracterstica ms, y desde el mbito de la prevencin de riesgos laborales no es objeto de accin preventiva. Lo que puede constituir un riesgo son las condiciones de trabajo organizativas que coadyuvan en que el sujeto sufra ese dao. (insht.es/InshtWeb/)
Notas de Comportamiento Organizacional, Aula Virtual, Programa Especialdad gerencia de la calidad y productividad, Area de Posthrado de Faces, Universidad de Carabobo
Notas Sobre Adiccion Al Trabajo Importantes De Tomarse En Cuenta
por:
CarlosSobre el Autor
Ing. Industrial-administrador, abogado.EGADE (ITESM), UC, Universidad denChile,Postgrados maestras en Administracin de empresas mencin mercados, recursos humanos; Calidad y Productividad; educacin Doctorado en Educacin Profesor titular e investigador Area de Postgrado de Faces UC. Coordinador Programa de postgrado gerencia de la calidad y productividad, Faces, UC Consultor -asesor empresarial DEPROIMCA http://www.entorno-empresarial.com EXATEC (Articuloz SC #3233909)
Fuente -
http://www.articuloz.com/autoayuda-articulos/notas-sobre-adiccion-al-trabajo-importantes-de-tomarse-en-cuenta-3233909.html
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