Importancia De La Proactividad

Probablemente hayamos visto ese trmino muchas veces en los requisitos para puestos

de trabajo o bien escuchamos hablar de ello en los cursos de capacitacin o en las oficinas de Recursos Humanos y la verdad es un aspecto importantsimo que las personas de hoy deben tener.

Hace muchos aos no se le daba tanto nfasis a las habilidades, conocimientos y destreza que deben tener las personas como ahora por qu? Simplemente porque los tiempos son diferentes, la competitividad es mucho ms grande y cada da vemos la excelencia por todas partes, adems disponemos de una gran tecnologa que apoya nuestro trabajo.

Es verdad que ahora disponemos de muchos avances tecnolgicos que nos facilitan nuestra vida y trabajo pero todo recae en las personas, si la gente no est preparada adecuadamente los resultados de eficiencia y productividad se vern afectados considerablemente en las empresas en donde ser proactivo beneficia a la empresa y a los individuos.

Algunas condiciones para impulsar la proactividad pueden ser las siguientes:

1. Excelente clima organizacional: Cuando existe un clima de cooperacin, trabajo en equipo, roles bien definidos y confianza las personas se sienten en la libertad de exponer nuevas ideas y tambin tienen cierto nivel de decisiones, a veces demasiadas polticas cerradas impiden la proactividad porque la persona no tiene un espacio en donde proyectarse.

2. Entrenamiento continuo: Estudios han comprobado que las habilidades se adquieren en base a prctica, por lo tanto las empresas deben buscar que sus empleados estn altamente capacitados y puedan desarrollar todo su potencial.

3. Expansin e innovacin: En este punto los departamentos de investigacin y desarrollo juegan un rol bien importante, en empresas que siempre estn en expansin vemos como el nivel de proactividad de sus empleados es alto.

4. Equipos autodirigidos: En el pasado se tena un control demasiado rgido sobre los departamentos como consecuencia las personas se sentan limitadas en muchos aspectos, a travs de herramientas como el Empowerment vemos como muchos equipos pueden tomar cierto nivel de autonoma y los resultados han sido muy buenos.

Trabajar en base a metas: Si no tenemos rumbo lo ms probable es perdernos por el camino, en este sentido el libro El SECRETO DEL PODER DE LAS METAS de Andrew Corentt nos habla sobre la forma eficiente para establecer metas poderosas, es decir metas que se graban en la mente subconsciente de las personas, cuando alguien tiene grabado un deseo en su mente los resultados son espectaculares, ah podemos ver como los niveles de proactividad se disiparan a niveles grandiosos.

Para propiciar en las empresas una actitud de excelencia y proactividad, la informacin hay que grabarlas en sus mentes subconscientes, con el trabajo organizado se logra pero lleva tiempo, luego existen tcnicas para romper muchos paradigmas las cuales se explican ampliamente en libro YO SOY FELIZ, YO SOY RICO, la verdad es que existe mucha informacin limitante que est en la cabeza de las personas que les impide cambiar, ah est la clave, en la medida que las personas se convenzan que sus logros pueden ser extraordinarios, eso se volver una realidad, conozca muchas de esas tcnicas, visite:

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Importancia De La Proactividad

por: mario salinas

Sobre el Autor

Especialista en PNL, Coaching, procesos de desarrollo mental, conferencista y motivador internacional. (Articuloz SC #3237598)

Fuente - http://www.articuloz.com/coaching-empresarial-articulos/importancia-de-la-proactividad-3237598.html

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